❇👬💆
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🖇(撰稿:浦康彦)纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势
2024/06/30司徒之芳🚤
绘出美丽中国的更新画卷(人民时评)
2024/06/30元保菊😮
OpenAI断供 又有大模型发布解决方案帮开发者“搬家”
2024/06/30欧龙亨💂
今年首次上调 国内成品油价格重回“6元时代”
2024/06/30池翠平🏙
欧盟寻求与日韩深化安全合作
2024/06/30尚岚子🐟
广西防城港:织牢织密“扫黄打非”防控网 巩固边境地区意识形态阵地
2024/06/29储思欣♒
推进平台建设,让融资更好服务经济发展
2024/06/29赫连谦力🌀
双石|对“毛泽东长征过城步考”的评析|对“毛泽东长征过城步考”的评析
2024/06/29元德志f
挪威政府开始囤粮
2024/06/28严琪浩a
08版文化 - 第六届“第三只眼看中国”国际短视频大赛启动
2024/06/28颜伯烁🐲